Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. е високотехнологично предприятие, създадено през 1996 г. със съвместно предприятие в Сингапур, адресът на компанията се намира в Taizhou икономическа зона за развитие, провинция Zhejiang, No. 655, заема площ от 21863 m2, сградена площ от 25962 m2. Държавните институции са Mianyang Yajing Technology Co., Ltd., Shenzhen Yajingxin Electronics Co., Ltd., Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. Qingdao филиал и офиси в цялата страна, общ брой служители 500 души. Компанията е гръбначно предприятие на Министерството на информационната индустрия в провинция Zhejiang, най-добрите 100 предприятия за електронни компоненти в Китай и високотехнологични предприятия на национално ниво. Компанията основно произвежда и експлоатира кварцови кристални резонатори, филтри, осцилатори и други видове електронни компоненти и продукти от категория To за оптични комуникации. Разполага със стандартизирани фабрики и чистилища без прах, модерно производствено оборудване. Преминава сертификация за система за качество ISO9001: 2015 и сертификация за система за управление на околната среда ISO 14001: 2015. Продуктите се използват основно в високотехнологични области като безжични комуникации, мобилни телефони, контрол на часовите линии, компютърна област, цифрови продукти, дистанционни системи и други, а продуктите се продават най-добре по целия свят. Компанията сега се превърна в богата производствена база за производство на вътрешни стълбови кристални продукти и серия от спецификации за индустрията. Компанията интегрира проектирането, производството и продажбите в едно, притежава силна техническа сила и научноизследователски и развойни капацитети, прилага диверсифицирано управление на бизнеса с "институционална наука, нормализация на управлението; мащаб на бизнеса, високо иновативност на продуктите; глобализация на пазара и ефективност" като бизнес политика; Целта за качество е "пазарна ориентация, качество на върха, постоянни иновации и удовлетвореност на клиентите". човешко управление при стандартизирано управление; Създаване на спокойна, комуникационна, строга и предприемаческа атмосфера; Създаване на солидарно, сериозно и хармонично семейство; Повишаване на чувството за самоосъществяване, сътрудничество и колективно чувство за присъствие на служителите. След повече от две десетилетия натрупване и развитие на компанията, с помощта и грижата на всички слоеве на обществото, под усилената работа на всички служители, различните дейности на компанията процъфтяват и се развиват все по-зрели и стабилни.