Zhangjiagang пластмасови машини Co., Ltd. е интегриран нов продукт за разработване, научни изследвания, проектиране, производство, технически услуги като един професионален производител на пластмасови и околни помощни оборудвания, компанията се намира на южния бряг на Златния воден път в долната част на река Янцзин, в близост до Шанхай, Нанкин, Сучжоу, Вуси и други големи и средни градове, Линдзян до Хай, сухопътен транспорт е изключително удобен. Zhangjiagang Plastic Machinery Co., Ltd. се придържа към "пазарно ориентирана, наука и технологии като лидер, качество като живот, услуги като гаранция, почтеност на основата на" корпоративната цел, непрекъснато представяне на нови, засилване на качеството на продуктите, подобряване на иновационното съдържание, твърдо установяване на "качеството на днес, пазара на утре" маркетингово съзнание. Продуктите се продават най-добре в цялата страна с изключителни характеристики, перфектно обслужване, реални цени и износ в Югоизточна Азия, Европа и Америка и други страни и региони. Основните продукти, които предлагаме за вас са: CF-RTP тръби производство оборудване, PE високопроизводителност тръби производство оборудване, PVC подаване на дренаж, един от два тръби оборудване, Yin Yang ъгъл производство оборудване, PP-R еднослойно, композитно производство оборудване, PE-RT подово отопление тръби производство оборудване, различни профили, порозни комуникационни тръби, дърво-пластмасови подове, стенни панели, дърво-пластмасови смеси и симулация пена екструдиране производствена линия, единична, двойна винтова екструдер, високоскоростна смесител, дробилка, мелница, подавател, разширител и други периферийни помощни устройства. Zhangjiagang пластмасови машини Co., Ltd. ще се придържа към "Силата на бутик, честност да спечели пазара" корпоративна философия, непрекъснато се стреми да се бори, остри иновации, с по-перфектно, ефективно качество, по-внимателно, бързо обслужване възнаграждава вашата подкрепа и любов, както винаги, искрено очакваме гости от всички сфери на обществото да посетят компанията, ръководство, бизнес контакти, нека работим заедно, за да създадем бъдещето! Предприемачески дух: остро предприемачество, преследване на високи постижения остро предприемачество · поглед напред, не само да го направите, но и да го направите упорито; Устойчивост, нито трудности, нито неуспехи не могат да спрат безпрецедентната воля; Смелост за промяна, умение за промяна, търсене на оцеляване и развитие чрез промяна; · Подобряване на уменията за обучение, умения за обучение и непрекъснато обучение. Преследване на високи постижения · непрекъснато спечелване в пазарната конкуренция, надхвърляне на себе си в размисъла, надхвърляне на посредствеността и непрекъснат напредък в ученето; След постигането на целта изпитвайте удоволствието от успеха и удоволствието от борбата по време на преследването. Концепция за управление: грижа за растежа на служителите, укрепване на изпълнителните способности, преследване на ефективност и хармония, балансиран стимул ограничения грижа за растежа на служителите: · Оценяване на интересите и опита на служителите, с добри работни условия, добре разработени програми за обучение на служителите, дизайн на кариерните канали за насърчаване на личното кариерно развитие на служителите; · Обърнете внимание на корпоративната култура за управление, здрави и прости взаимоотношения, сериозна и жизнена работна атмосфера, спокойна и прозрачна комуникация, насърчаване на постоянното подобряване на удовлетвореността на служителите, така че служителите да поддържат щастието от синхронизирания растеж на предприятието; • вдъхновяване на потенциала на служителите и търсене на растеж заедно с хората и компаниите. Като индивид трябва да има съзнание за първото даване, готов да посвети мъдрост и усърдие на екипа, за да постигне личността с отличен екип. Укрепване на изпълнителните способности: По-добре планиране на изследвания, без добро изпълнение ще стане празно говорене. Силното изпълнение е един от основните принципи на управлението; Добрата изпълнителна сила трябва да разчита на отлични механизми, нормативни институции, добросовестно сътрудничество, ефективни стимули, трогателни примери, но най-важното е да разчита на любовта на всеки към компанията и духа на отговорност към работата; · Разбиране и последващо действие, за да може да бъде решително изпълнено, трябва да бъде умен да обобщи, за да може изпълнението да бъде непрекъснато усъвършенствано. Преследване на ефективна хармония: Поради разширяването на размера на компанията, трябва да се образуват нормативни и ефективни механизми за управление, за да се поддържа по-висока ефективност на работата на системите на компанията; Динамично оптимизиране на управлението на предприятието в съответствие с етапа на развитие на компанията и промените в бизнеса, за да се създаде хармонична и подредена вътрешна среда; В ефективна и хармонична среда, придържане към принципите на управление, ориентирани към резултатите, ефективно подкрепя постигането на целите на бизнеса на компанията. Балансиране на ограниченията за стимулиране: · Формиране на диференцирани стимулиращи механизми в зависимост от приноса на работата и стойността на резултатите, които ефективно стимулират субективната динамика и творчеството на служителите; · засилване на ефективното прилагане на системата на базата на силно насърчаване на разбирането на системата и разбирането и идентичността на служителите, за да се образуват нематериални, но ефективни вътрешни механизми за ограничаване; Подчертаване на баланса между стимулите и ограниченията, осигуряващи силни гаранции за постигането на вътрешното управление.