Qingzhou Jinhai пречистване на вода оборудване Co., Ltd. е проект, производство, монтаж, пускане в експлоатация, следпродажбено обслужване и пречистване на вода оборудване и аксесоари за разработване, производство и продажба на нов тип специализирано предприятие за опазване на околната среда. Компанията въвежда и използва съвременните технологии за пречистване на вода в света, които могат да бъдат използвани в широк спектър от електроника, металургия, химия, храни, напитки и електропокрития. Конфигурация и висококачествени комплекти оборудване за пречистване на вода и свързаните с тях компоненти и всички консумативни материали, предлагани от фармацевтичните, пералните и електроцентралите. Предприятието обединява голям брой дългогодишно ангажирани в изследвания на технологиите за пречистване на водата, инженерни приложения, инженерни технологии и таланти, интегриране на технологии, талантни предимства, може да проектира различни видове системи за пречистване на водата в съответствие с нуждите на клиентите от различни индустрии и да завърши инсталацията и пускането в експлоатация на съответните системи. Освен това нашата фабрика се основава на принципа за клиентите, за да предостави на клиентите висококачествени и икономически ефективни услуги за системно оборудване. От създаването си, компанията е посветена на въвеждането на 21-ви век международни напреднали технологии и оборудване за пречистване на вода, за да предостави на потребителите удовлетворителни решения, с изключителни технически постижения за много клиенти в различни индустрии, проектиране и инсталиране на различни видове и спецификации на оборудване и осигуряване на перфектно следпродажбено обслужване. Също така, според нуждите на много клиенти, те модернизират и поддържат техните оригинални системи за пречистване на вода. По този начин се гарантира, че техните системи за пречистване на водата винаги са в добро работно състояние и спестяват оперативни разходи, спечелвайки похвалата и доверието на клиентите. Jinhai следват "бизнес на вярата, хората на честността", съгласно концепцията на "доверие на първо място, клиент на първо място", с бутик за откриване на пазара, честно обслужване на клиентите, искрено сътрудничество с широк кръг от нови и стари клиенти, заедно да се развиват. Цели на компанията: за оцеляване с качество за доверие с качество за развитие с качество. Предприятелски дух: солидарност и иновации; Придържайте се към концепцията за талант на хората, придържане към качеството като злато, сътрудничество за изграждане на велика кариера и съвместно създаване на индустриална марка: справедливост като доказателство, ориентирана към хората, придържане към добродетелството като основно, добродетелство и талант. Идея за развитие: Само съзнанието може да трае вечно. Технологична философия: Нека противниците ни следват винаги. Иновационна концепция: създаване на нови и безкрайни идеи. Концепция за обслужване: честност, потребител на първо място. Философия на екипа: философия на екипа на вятъра за споделяне на рискове и солидарно сътрудничество. Бизнес философия: клиент на първо място, добра красота; Ориентирани към пазара, качество за оцеляване, иновации за развитие. Политика за качество: придържане към техническия напредък, непрекъснато подобряване на качеството, подобряване на удовлетвореността на потребителите и смело създаване на индустриална марка. Фирмен стил: прагматичен и съвършен. Бизнес стратегия: Придържайте се към трите основни стратегии за модернизация, ориентирана върху хората, високотехнологична насочване и управление, за да изградите компанията в устойчиво развитие на науката, промишлеността и търговията. Корпоративната култура на "Златното море" се отразява главно в следните четири аспекта: Първо, концепцията за конкуренция: конкуренцията е източник на творчество. "Златното море" активно участва в конкуренцията и насърчава конкуренцията. В пазарната конкуренция "Златно море" се надява на качеството на евтина цена, уверено обслужване, високо доверие на капитала да спечели. В конкуренцията за личностно развитие "Златното море" настоява за равенство на възможностите и честна конкуренция. Независимо от класациите, не завиждайте, не разграничавайте приятелството, не бройте първите и следващите, допринасяйте само за интелекта, настоявайте за мъдростта и посредствеността. "Златно море" не само насърчава всеки служител да участва в конкуренцията, но и осигурява равни условия за всеки да се развива в конкуренцията. На второ място, талантът е ценно богатство на компанията. "Златното море" поставя уважението към човека на първо място. Всички служители на "Златното море", предприятията чакат хората еднакво, да бъдат добри с хората, да знаят хората и да помагат на хората. Стандартите на работодателите на "Златното море" са: външната вражда не се избягва, вътрешните роднини не се избягват, не се търси пълна вина, не се избират талантите по стандартите за съвършенство, позволявайки на хората да правят повече работа и да правят по-малко грешки и да зачитат правото на личния живот на служителите. "Златно море" ще се стреми да открие талантите и да ги развива; Независимо от парите, набирайте хора. Всеки, който влиза в "Златното море", компаниите се отнасят с уважение, възлагат отговорност и се стремят да предоставят на всеки възможност за пълно изпълнение на талантите си. Трето, доверието е основата на развитието. "Зинъ Хай" застъпва: всеки кадър и служител трябва да казва истината, да прави нещата, да е последователен в таблицата, да има писмо, да се противопоставя на фалшивостта и фалшивостта. "Златното море" твърди, че трябва да се отнасяме честно към хората, да правим приятели с сърцето си, да оставяме пространство за говорене и работа, да не даваме желания, да не преувеличаваме истината. "Златно море" настоява: честността е на първо място, доверието е на първо място. Четвърто е концепцията за ефективност: "Златното море" не допуска мързеливост, арогантност, мързеливост, стагнация и неефективност, изисква всеки човек от "Златното море" да процъфтява, да се движи нагоре, да работи отчаяно, да забрави да се отдаде, да използва цялата си интелигентност и талант.