Dongguan Сити Хьончуан пластмасови машини Co., Ltd. (съкратено Хьончуан) е професионален изследователска и развойна дейност, производство на охлаждане и отопление оборудване за контрол на температурата. Компанията е създадена през 2011 г., от създаването си, придържайки се към качеството на продукта като основен, ориентиран към търсенето на пазара, клиентите създават стойност за довереност, почтеност, професионализъм, непрекъснати иновации, за постоянно оптимизиране на качеството на продуктите осигурява силна гаранция. След години на развитие, компанията последователно въведе промишлени охлаждатели, винтови охлаждатели, лазерни охлаждатели, нискотемпературни охлаждатели, контрол на температурата на формата, студено-топло интегрирани машини, промишлени охлаждатели, сушилни машини и други повече от десет серии промишлени охлаждащи машини и промишлено оборудване за контрол на температурата. В момента броят на служителите на компанията е около 50 души и е отворил клонове в Шанхай и Джиансу. Компанията си сътрудничи с известните световни производители на компресори BITZER, HANBELL и COPELAND и в момента разполага с независими процеси на обработка и производство, както и с пионерски и иновативни технически специалисти, които осигуряват силна гаранция за непрекъснато оптимизиране на качеството на продуктите. Поставянето на солидна основа за първокласни продукти на Хьонгчуан, Хьонгчуанът е настроен да предприеме, като на първо място, да събере хората в Германия, с искрено съсредоточение, сериозно вярване в спазването на обещанията, за да спечели положителни оценки от нови и стари клиенти в страната и чужбината, Широко приложение на продуктите на Хьонгчуан и обслужване на изстрелване, светлинни водителни плочи, съединители, DVD дискове, химическа промишленост, електропокритие, боядисване, отопление на колелата, каучук, хардуер, пластмаса, електроника, храни Хьончуан се стреми да създаде най-мощните в страната професионални производители на промишлено охлаждащо оборудване, промишлено оборудване за контрол на температурата и периферийно оборудване за пластмасови машини. Въз основа на трите основни принципа на удовлетворението на клиентите: "удовлетворение от качеството, удовлетворение от услугите и удовлетворение от технологиите", Хьонгкава непрекъснато засилва интегрираната сила на предприятието и произвежда продукти от серията "Хьонгкава", които удовлетворяват клиентите. 2, корпоративна култура на клиента на първо място, ориентирана върху хората и технологиите като двигател, търсене на постижения с качество за оцеляване, хармония и печалба на всички, позициониране на предприятието, позициониране на всичко от нуждите на клиентите, непрекъснати иновации, за да предостави на клиентите най-високо качество охлаждане термостат. Четвърто, планиране на развитието на позиционирането на предприятието като стандарт, компанията създава пакет за консултиране преди продажбата, управление на оборудването на екипажа, управление на обслужването след продажбата, отваряне на следпродажбени отделения в цялата страна, научно управление, непрекъснато предприемачество и качествена концепция за обслужване, бързо се развива в компания с определен мащаб и силна корпоративна култура. Философия на бизнеса - непрекъснати иновации, печеливши заедно с клиентите. Концепция за управление - клиентът на първо място, безопасността на първо място; Ефективно опазване на околната среда и намаляване на консумацията на енергия; Защита на здравето, всеобщо участие и непрекъснато подобряване. Политика за качество - иновациите са в основата, качеството и услугите са гарантирани, за да се създаде марка с почтеност. Работа в екип - Ние твърдо вярваме в важността на колективната работа и комуникация и ценим солидарността и сътрудничеството на всички в компанията. Развитие на сътрудничеството - бързо развитие на сътрудничеството; в сътрудничество с широк кръг потребители, непрекъснато предоставяне на собствено ниво в услугите; Фокус върху сътрудничеството в рамките на компанията, с акцент върху духа на екипа, взаимното доверие и ефективната комуникация. Стратегия за печалба между компаниите и служителите - насърчаване на лоялността на служителите към кариерата на компанията и изграждане на стратегия за печалба между компаниите и служителите.