Hongzhen се фокусира върху производството на опаковъчни материали, интегрирани в научноизследователска и развойна дейност, производство, продажби в един производител Dongguan Hongzhen опаковъчни продукти Co., Ltd. е създадена през януари 2005 г., оперативната седалище на компанията се намира в Dongguan Dalang град Xinmalian индустриална зона, фабрика площ 13800 квадратни метра, красива околна среда, напълно оборудвани за живот, е интегриран доставчик на опаковъчни материали. В момента компанията притежава 15 производствени линии за опаковъчни ленти, 3 международни машини за PE разтягащи филми, 8 машини за разделяне на лента BOPP, технически персонал и управленски екип общо над 131 души. Компанията се придържа към бизнес целта "качество на първо място, клиент на първо място"; С ISO9001: 2015 международна система за управление на качеството, за да гарантира доверието на клиентите. Корпоративната култура е "духовна храна" на служителите, е "мощен мотор" за повишаване на доверието на екипа и е "факел на мая", който ни помага да се движим напред. Изпълнението на ролята на "лепило, катализатор и смазок" на корпоративната култура и активирането на "басейна с пролетна вода" за културно развитие може да разтопи "слоя твърд лед" на развитието на предприятието. След повече от 10 години развитие, сега е сформирана изключителна корпоративна култура, която се основава на "почтеност, иновации, човешка ориентация и хармония". Но в новите етапи на развитие, корпоративната култура също се нуждае от иновации, трябва да се обогати, трябва да се усъвършенства. За да се гарантира, че корпоративната култура може да има ориентирана роля в реформите, иновациите и развитието на компанията, този път компанията наследява основната корпоративна култура, за да подреди и усъвършенства по-нататъшно съществуващата конкретна бизнес концепция и пътя към успеха на компанията, надявайки се, че това ще стане нова начална точка за запознаване на служителите с корпоративната култура на компанията и чрез задълбочаване на собственото си обобщение и разбиране, така че всеки служител да има полза за целия си живот. В същото време се надяваме, че чрез това подреждане, усъвършенстване и пропаганда ще се обедини по-нататъшно мисленето, ще се засили сближаването и ще се стимулира управлението на предприятието, което ще допринесе за постигането на амбициозните цели на компанията. Основни ценности: честност, иновации, човешка личност и хармония